His Way At Work, una forma exitosa de llevar a Dios al trabajo diario
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| Este apostolado pretende llevar a Dios al centro de la empresa, con beneficios para trabajadores y empresarios |
Convertir la empresa en un apostolado, en
una forma de mostrar a Cristo y transformar el mundo. Y que además tiene
consecuencias como recibir el ciento por uno, pues en un lugar de trabajo donde
se da el amor y la bondad la productividad se multiplica.
Este es el objetivo del programa His Way At Work, una organización sin
ánimo de lucro que fue fundada por el empresario Peter Freissle en EEUU tras
una inquietud personal en este ámbito. “Ayudamos a los líderes de negocios a crear una cultura en la
que el amor de Dios se experimente a través del trabajo diario en sus
empresas. Inspiramos y ayudamos a los líderes empresariales para que
transformen sus lugares de trabajo unidos al plan de Dios, guiados por nuestros
valores fundamentales de amor, fe, excelencia y crecimiento”, explican en su
página web.
Para Peter el camino de vivir la espiritualidad en la empresa
comenzó cuando Dios le abrió los ojos durante un retiro de silencio de 3 días:
en lugar de verse a sí mismo como el dueño de la empresa, descubrió que la empresa en sí y
el éxito que había logrado a través de ella eran dones por los cuales
Dios le preguntaría eventualmente: “¿Qué valor Eterno has creado con los
talentos y dones que Yo te brindé?”.
Con esta perspectiva, Peter se dio cuenta que Dios le había prestado su empresa en
administración y como plataforma para llevar a cabo un apostolado y difundir el
mensaje divino de amor a todas las personas en su círculo de influencia.
Retorno sobre la inversión
Polydeck creó una “Comité de Caridad”, que supervisa ocho fondos, de los
cuales cuatro están relacionados directamente con necesidades de los
colaboradores (vivienda, salud, vehículos y emergencias), los otros 4 están
relacionados directamente con la comunidad.
El Comité de Caridad se compone por representantes de las
diferentes áreas de la empresa. El incremento en productividad que generó el programa superó y
con mucho la inversión en el mismo. Un ejemplo es la rotación de
personal, que pasó del 35% al 7%. Se generó un gran impacto positivo con los
clientes, en las finanzas de la empresa, los colaboradores mismos y el mercado
en general.
En el ámbito empresarial el resultado se puede resumir con lo
siguiente: clientes,
proveedores y hasta rivales acudieron a Polydeck para ver lo que habían logrado
y cómo lo habían hecho.
Fue así como Peter formó este apostolado de His
Way At Work, el cual exhorta
a las empresas a aplicar principios cristianos para agregar un valor Eterno a
sus organizaciones. También escribió un libro llamado ‘The Business Card”
que explica algunos de los principios prácticos para llevar a Dios a la
empresa.
Con este apostolado se ha creado una especie de comunidad dentro de la empresa.
Durante un periodo de recesión cuando muchas empresas rivales estaban
despidiendo a sus colaboradores, Polydeck, actuando como una familia decidió
reducir horas y sueldos para asegurar que ningún empleado terminará despedido.
Polydeck se ha convertido en una familia donde todos velan por todos, donde se
hacen constantemente ajustes para ahorrar costos sin que nadie tenga que
exigirlo.
Para ayudar a implementar esto en todo el mundo, como ya han hecho
en cientos de empresas, ofrecen
su ayuda a las compañías que lo solicitan e incluso en su web hacen un
diagnóstico para analizar cómo convertir un negocio en un apostolado.
“Lo hacemos en empresas que nos invitan a colaborar con su plan de
transformación. Las empresas con las que hemos venido trabajando hasta el
momento tienen líderes Cristianos (Católicos y Evangélicos). Estamos, sin embargo, abiertos a
cualquier empresa que se interese en amar al prójimo comenzando por sus
colaboradores. Hasta el momento tenemos presencia en Estados Unidos de
Norteamérica, México, Colombia, Ecuador, Brasil, y Chile. Trabajamos muy de la
mano de los departamentos relacionados con la gente: Recursos Humanos, Capital
Humano, Personas, etc”, cuentan en His
Way At Work.
¿Cómo puede su evaluación
de diagnóstico beneficiar a su empresa?
Desde esta asociación explican que “la evaluación de diagnóstico introductoria le permitirá a
identificar las áreas de oportunidad dentro de su organización. Al realizar
la evaluación le proporcionaremos un informe resumido con el que puede medir la
cultura organizacional de su empresa. Con sus desafíos y oportunidades
claramente delineados, un representante de His Way At Work se comunicará con
usted para revisar la información y hablar sobre nuestra Evaluación
Organizacional más profunda misma que le ayudará a crear un plan con los
siguientes pasos y las prácticas que más se adapten a las necesidades únicas de
su empresa y empleados”.
Fuente: ReL
